（一）聘书的分类及其作用

聘书怎么写？聘书的分类及其作用有哪些？聘书一般分为聘请书和聘任书。聘请书是一个单位需要延请外单位的人才担任本单位某项职务，或承担某项工作时所使用的一种特殊文书；聘任书是在执行任期制单位里，任命干部担任某项职务时的一种凭证。

聘请制度古代就有。《孟子、万章》记载：“伊尹耕之于有莘之野……汤使人以币聘之。”这说明聘请制度由来已久。解放以后，我国人事制度一般采取组织分配的办法，聘请制度就失去存在的必要。随着改革的深入，劳动人事制度也进行了相应改革，逐步打破了“干部终身制”实行“干部聘任制”，允许人才合理流动。撰写聘书成为一些单位日常公文写作的重要形式之一。在此，本站小编就给朋友们讲一讲在当前聘书可以发挥的一些作用：

1.促进人才的合理流动。一个单位在承担某项任务或开展某项工作时，如本单位缺少一些必要的人员，需从外单位延请时，就要使用聘请书。聘请，就成了互通有无，调剂力量，加强协作，促进人才交流的重要手段。

2.可以增强应聘者的工作责任感。由于聘任书是有任期的，这就打破了干部职务终身制。应聘者为了使自己连续被聘任，必须尽职尽责干好所承担的工作，这就有助于发挥他们的聪明才智和作用。

（二）聘书的格式和写法

1.标题：可以在正中写上“聘请书”或“聘任书”的字样。

2.被聘者的姓名、称呼：有的在开头就写，有的在正文中写明被聘者的姓名、称呼。

3.正文：一般要交代招聘的原因和干什么事情，担任什么职务。但也有的不交代招聘的原因，只说明招聘去干什么事情，或担任什么工作。有的还可写上对被聘者的希望。

4.结语：聘请书一般要表示敬意和祝颂，聘任书可不写祝颂词语。

5.署名和日期：结语下一行偏右处写上聘请单位的名称（并要盖公章），再下一行写上年月日。

（三）写聘书应注意的事项

1.交代要清楚。对为什么要招聘、聘谁、聘去干什么，要说清楚。特别是对于干什么，一定要有交代，否则被聘者就无法应聘。

2.文字要简洁。聘书和其他专用书信不太一样。其他专用书信的语言一般比较详尽；而聘书的语言十分简洁，只要说明招聘的理由和去干什么就可以了。

3.要加盖公章。因聘书是以单位名义发出的，所以一定要加盖公章后才能生效。

（四）例文

聘请书

×××同志：

兹聘请您为我院商业经济系xx级商经班讲授《汉语与写作》课。聘期两个学期。

敬希应聘。

××商学院商业经济系

年 月 日

聘任书

×××同志：

兹聘任您为××商店经理，任期五年。从××年×月至××年×月止。

此聘。

××公司总经理（章）

××年×月×日